ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: АМБАССАДОР НАСЛЕДИЯ
Блок 1: Мировоззренческий стержень (НЕОБХОДИМО)
Без этого все остальное бессмысленно.
1. Искренняя вера в миссию. Вы не просто «любите народное искусство». Вы видите в нем живой код нации, стратегический актив, который нужно сохранять, развивать и нести в мир. Вы чувствуете за этим личную ответственность.
2. Страсть к созиданию, а не к потреблению. Ваша главная мотивация — создавать смыслы, строить долгосрочные проекты, оставлять след. Сиюминутная выгода — не ваш приоритет.
3. Аристократизм духа. Вы понимаете разницу между «дорого» и «ценно». Вы стремитесь к безупречности в деталях, к глубине в содержании и к эстетике в подаче.
Блок 2: Профессиональный фундамент (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
Вы должны быть готовы работать в поле, а не только рассуждать о миссии.
1. Системное мышление и управленческие зачатки. Вы способны удерживать в голове сложную структуру (ваш «Малый Отдел» из 9 кураторов), планировать, распределять задачи и нести ответственность за результат своей команды.
2. Высокий уровень самодисциплины и ответственности. Вы — архитектор своего проекта. Вам не нужен надзиратель. Вы сами генерируете движение, ставите дедлайны и выполняете их.
3. Готовность к инвестициям. Вы осознаете, что 10 000 ₽ в месяц — это не плата за трудоустройство, а инвестиция в ваш собственный статус, доступ к методологиям и право строить наследие. Вы подходите к этому как предприниматель, вкладывающий в свой стартап.
4. Навыки вербовки и убеждения (или готовность их развивать). Ваша ключевая задача на старте — собрать команду из 9 единомышленниц (Кураторов). Это требует умения говорить о ценности, вдохновлять и вести за собой.
Блок 3: Личностный код и Навыки (ЖЕЛАТЕЛЬНО)
Эти качества сделают вас звездой в этой роли.
1. Публичность и харизма. Вы не боитесь камеры, умеете говорить убедительно и красиво, готовы становиться лицом своего направления. Вам нравится быть на виду и нести идеи в массы.
2. Глубокие аналитические способности. Вы можете взять тему (например, «Гжель») и распаковать ее:
– *Исторически* (корни, символизм).
– *Технологически* (секреты мастерства).
– *Культурологически* (место в современном мире).
– *Коммерчески* (как сделать это актуальным и востребованным).
3. Развитый эстетический вкус. Вы чувствуете стиль, гармонию, уместность. Вы можете отличить китч от высокого искусства, а возрождение — от профанации.
4. Стрессоустойчивость и гибкость. Создание нового — это всегда вызов системе, непонимание и преодоление. Вы умеете держать удар и адаптироваться к изменениям.
Анти-Требования. Нам не подойдет тот, кто:
• Ищет «работу по найму» с окладом и соцпакетом. Это предпринимательская модель.
• Ждет готовых инструкций «нажми кнопку — получи результат».
• Не готов вкладывать деньги, время и душу.
• Видит в этом «хобби» или «подработку».
• Не верит в то, что делает, и пришел «заработать».
Резюмируя:
Мы ищем будущих лидеров культурного ренессанса — зрелых, амбициозных, с горящими глазами и холодным расчетливым умом, готовых инвестировать в большое дело и повести за собой других.
Если вы прочитали это и почувствовали, что это ваше — ваш следующий шаг «Мне интересно».